中共周口市眼科医院总支部委员会 “双培养”机制活动方案

为了切实搞好发展党员和党员素质教育，根据医院2024年党建工作安排和发展党员规划，现就2024年“双培养”工作安排如下：

一、指导思想

　　坚持“保质保量、慎重发展”的原则，坚持质量重于数量的原则，真正把那些拥护党、热爱党、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在医院工作中做出突出成绩的先进分子吸收进党内来，不断壮大党员队伍，增强党员队伍新鲜血液，提高党的战斗力。

二、目标任务

2024年支部计划发展党员3名以上，把那些拥护党、热爱党、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在全院和社会发展中做出突出成绩的先进分子吸收进党内来。

三、具体要求

1、以提高党员素质为目标，加强党员教育。重点在医院广大党员干部和入党积极分子中开展以学习政治理论、学习《党章》和党的二十大为主要内容的学习教育活动，支部要建立发展党员积极分子参加培训、考核机制，建立经常性的党员干部教育管理工作机制，促进党员教育管理制度化、规范化、经常化。积极深入开展“双向培养”和“创先争优”活动，针对不同层次党员的实际情况，采取灵活多样的学习方式，有目的、有计划地开展教育，对支部党员每年开展学习培训不少于4次，入党积极分子同时参加。

　　2、严格发展党员标准，切实把拥护党的基本理论、基本路线和基本纲领，政治信念坚定、思想道德纯洁、作风纪律过硬、在本职岗位上成绩突出，符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，坚持成熟一个发展一个，不能随意降低入党标准，更不能另立标准，防止用“能人”、“富人”、“好人”标准代替党员标准。

　　3、严格发展党员程序，按照发展党员的“十六字”方针和党章的要求，认真履行入党手续，严把质量关。建立发展党员工作的有关制度，健全发展党员工作责任制和责任追究制，严格实行发展党员预审制、培训制、公示制、票决制、责任追究制党内外群众监督制约和组织把关相结合的责任保证机制，不断提高发展党员水平。对违反党章和有关规定致使发展党员工作出现问题的党支部和责任人，要进行严肃处理，对违反规定发展的党员一律不予承认。

　　4、坚持教育引导，做好基础工作，把发展党员工作的着力点放在规范入党积极分子教育培养上。入党积极分子确定后，必须认真填写《入党积极分子考察表》，党支部要规范入党积极分子教育培训工作，指定1——2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，负责对其进行培养教育和日常管理，要给入党积极分子交任务，压担子，在实践中培养锻炼，经常组织入党积极分子接受党的基本路线、基本知识教育，组织他们过组织生活，开展各种有意义的活动，使他们对党内的生活有足够的了解，定期听取入党积极分子的思想和工作汇报，半年对积极分子做出鉴定，培养教育一年以上，经考察具备党员条件，支委会听取党小组和联系人及党内外意见后，经过集体讨论确定发展对象，对已确定的发展对象要进行培训、考核，并将记录一起归入本人入党材料之中。

5、切实注意在生产、工作第一线发展党员。坚持改善结构，保持均衡发展。党支部注意把在医疗一线的医务人员作为重点发展对象，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。

四、主要措施

　　（一）做好从优秀青年中发展党员工作。从提高认识、夯实基础、明确重点、建立机制等方面入手，抓住增强党组织吸引力、强化党组织和党组织书记责任、规范发展党员程序等重点环节，吸引优秀青年积极入党，逐步改善医院党员队伍结构，增强医院党员队伍的生机和活力。

　　（二）加强医院中层干部和青年干部队伍培养。把优秀党员纳入后备干部梯队，加强医院中层干部和后备青年干部的教育、管理和培训，使中层干部和后备干部成为医院管理人才、实用人才队伍中的中坚力量，提升其在医院工作中的影响力和带动力。